您的位置: 菏泽信息港 > 美食

江西114名乡官进城任副处级干部

发布时间:2019-06-10 16:21:18

江西114名“乡官”进城任副处级干部

“同志们都是从基层选拔上来的,但现在职位层次不一样了,掌握基层信息的要求也更高了,更需要坚持深入基层、深入实际,提升自己对基层情况的理解和认识,千万要防止上了‘大楼’就不下楼、进了机关就‘机关化’。”昨日,江西省青年干部“弘扬井冈精神、提升工作能力”培训班在省委组织部江西干部学院开班。来自全省的108名青年干部参加了此次培训。这既是省委组织部和青年干部在新的岗位上履职尽责、建功立业进行交流,也是一次集体任职谈话。  108名副处干部培训  去年下半年以来,省委贯彻落实中央深化干部人事制度改革规划纲要,在全省范围内集中推出了十大改革措施,其中一项就是省、市直机关首次面向乡镇(街道)党政正职竞争性选拔副处级领导干部。通过组织推荐和用人单位遴选,共选拔了114名干部到省、市直属机关工作。此次参加培训的就是这些从乡镇街道选拔上来的副处级领导干部,共108人参加了培训。通过培训提升学员的实际工作能力,并通过廉政警示教育拉紧防腐这根弦。  副处年轻者29岁  据了解,今年我省市县乡领导班子集中换届,中央和省委强调要重视基层、用好年轻干部,从换届后的情况看,县一级领导班子成员绝大多数都具有基层工作经历,市一级领导班子成员在基层工作过的比例也很高,领导班子的年龄总体有所下降,但年轻干部还不够多,加强青年干部队伍建设十分紧迫。在去年开展的省、市直机关面向乡镇(街道)党政正职竞争性选拔副处级领导干部选拔出一批的青年干部。如省直机关在此次竞争选拔的32名干部,平均年龄36.2岁,小的仅29岁;大学本科以上学历30名,占93.8%。  同时,从基层选拔的干部的能力,让很多单位尝到了用人的“甜头”。  加大从基层提干力度  省委组织部有关人士介绍,省委组织部将继续加大从基层一线竞争性选拔干部力度,运用省直机关竞争性选拔工作经验,积极指导各市开展竞争性选拔副处级领导干部工作,继续推进差额推荐、差额考察、差额酝酿,探索差额票决,进一步扩大民主,做到好中选优。(江南都市报 郭宁)

脑出血后遗症癫痫
鱼鳞病
前列腺癌
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的